>事实上，不管是组织仍是个人，呈现失误或许在所难免。呈现过错后，一方面应该及时纠正，另一方面更要有一个正确面临过错的情绪。不然，过错自身或许没有形成什么影响，却由于情绪成为言论论题。<\/p>

郑州街头呈现了重庆路牌，记者诘问项目负责人被反怼：你真搞笑<\/p>

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近来，热心大众向媒体反映称，郑州街头呈现了重庆路牌。网友说：“感觉那路牌装得太奇葩了，感觉装个牌像是玩相同。”<\/p>

接到反映后，记者赶到现场了解状况，但是，记者赶到现场后，却发现有施工人员在拆开过错路牌。记者诘问施工人员，施工人员不制造任何解说，跟送拉着过错路牌的车辆仓促脱离现场。<\/p>

一个路口装了两个标志牌，并且还有一个是重庆的呢？记者带着疑问联络到了该工程项目负责人。对方称现已撤除了！<\/p>

记者接着问：这是什么状况啊，这个是多装了一个，仍是啥状况？<\/p>

这位项目负责人答复：施工的时分或许里边装错了。<\/p>

不过，接下来，记者的发问却让项目负责人不乐意了。记者说：那其时审阅的时分，咱这边没有留意吗？<\/p>

对方一听，感觉不对劲，所以回怼道：不是，你什么意思啊？<\/p>

记者称没什么意思，仅仅了解一下，对方持续呛声：没什么可了解的呀！<\/p>

记者再次诘问“为什么不能够了解”后，对方发出了轻视不屑的笑声：你真搞笑！<\/p>

记者再次诘问的时分，对方不耐烦便直接关机了。<\/p>

是项目负责人不能正确面临过错，仍是记者采访盛气凌人？<\/p>

这件工作，引起不少网友热议。这不由让大众想起了曾有河南新乡公交站牌显现途径向大雁塔那件事。如此“殊途同归”，明显能够看出从标识规划和装置，以及审阅等相关人员的职责缺失，监管缺乏。<\/p>

毕竟是产生了过错，在这种状况下，相关职责人在承受采访，或面临大众的过程中，应该有一个最起码的情绪，而不是对过错发问和质疑者不耐烦，乃至反讽怒怼。不敢正确面临过错，或许是最简单引起言论负面的或许。<\/p>

话说，施工人员装错后，发现问题后自动及时撤除，纠正现已产生的过错，知错就改，就没有必要盛气凌人去寻根究底了。有网友以为记者在诘问中，有些小题大做。
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人家现已说错了，再多问，或许的确也就没啥意思了。至所以否应该追责，我想，在这种状况下，被采访者估量也不会做出清晰表态，谁乐意往自己身上揽事儿呢。<\/p>

是施工人员太高傲豪横，仍是媒体记者太无趣盛气凌人？个人以为，两边在沟通这种方法都不太妥。两边给大众的感觉，都是那么的不对路。相关负责人应该正确面临过错，应该合理应对言论，而记者，仅仅应该照实反映状况，而不是去挑战和影响对方的灵敏点。<\/p>

对此，我们怎么看？欢迎谈论区沟通。<\/p>